October 2nd, 2014

у клумбы

15 СПОСОБОВ ОБРЕСТИ НЕВЕРОЯТНУЮ ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОСТЬ

Будьте верны своим ценностям. Будьте честны с собою и другими. Старайтесь всегда выкладываться на полную. Делайте то, что приближает вас к исполнению мечты. Заботьтесь о себе, своей семье и друзьях. Уважайте других людей. Будьте тем, кто заставляет других людей чувствовать себя особенными. Прославьтесь своей добротой и честностью.

Другими словами, наполните свою жизнь любовью. Ведь когда вы любите жизнь, она начинает любить нас в ответ. И нет более притягательной черты, чем настоящая, искренняя любовь. Поверьте, люди заметят окружающую вас доброту, и непременно к вам потянутся.

Поступайте правильно. – Никогда не бойтесь поступать так, как подсказывает вам сердце, особенно если от этого зависит благополучие другого человека. Для нас нет кары горше, чем раны, которые мы наносим собственной душе, зная, что мы поступаем неверно.
Забудьте о сплетнях и предубежденности. – Великие умы обсуждают идеи, средние умы – события, а недалекие – сплетничают о людях. Жизнь слишком коротка, чтобы проводить ее, собирая слухи о людях, сплетничая и создавая проблемы на пустом месте. Если вы что-то не понимаете о другом человеке, спросите у него. Если вы не согласны с ним, скажите ему об этом. Но не перемывайте ему кости за его спиною.
Collapse )
у клумбы

Много работаешь? Карьеры не жди

Трудоголики могут пропустить обед ради работы, но всё равно не получат заветного повышения. Почему это так? Ответ на этот вопрос знает BBC Capital.
Вы постоянно трудитесь. Вы забыли о друзьях, вы забросили любимые занятия, вы забываете сходить на обед. На работе вы делаете всё возможное и невозможное – лишь бы добиться цели!
Если это про вас, то знайте: всё это – симптомы классического трудоголика. Вы стремитесь к совершенству, настроены на продвижение по карьерной лестнице и ждете позитивной оценки со стороны начальства.
Так почему же вас до сих пор не повышают?
Трудоголизм может быть причиной ваших неудач, считают сразу несколько экспертов профессиональной социальной сети LinkedIn, где недавно обсуждалось стремление к совершенству и успеху. Вот что говорят двое из них.
Эс Слейд Сандар, исполнительный директор компании Forte Interactive Inc
"Трудягам нужно быть эффективными работниками, а не трудягами", – пишет Сандар в заметке под названием "Почему менеджеры не повышают в должности трудяг".
Разница в том, что эффективный работник обладает стратегическим мышлением. "Он знает, когда стоит затаиться, а когда – перейти в наступление, когда и как идти на компромиссы и когда менять направление. Он поможет компании добиться успеха в разных областях и идти по нестандартному пути", – пишет эксперт.
Collapse )
у клумбы

12 уроков от человека, который научился просыпаться ранним утром

12 уроков от человека, который научился просыпаться ранним утром
— 2 апреля я бросил себе новый вызов. Задача была проста: 21 рабочий день я должен был просыпаться в 4:30 утра. Я уже привык просыпаться рано (в 6 часов утра почти каждый день), но на этот раз я хотел зайти еще дальше. Я хотел проверить себя и узнать свой предел.
И в то же время я хотел поделиться своими достижениями с другими людьми, чтобы они смогли последовать моему примеру. Также я хотел опровергнуть некоторые предвзятые ложные представления, которым общество слепо следует.
Я решил соблюдать такой режим только в рабочие дни, потому что выходные и праздники — это отдельный разговор. Конечно, кое-какие дела я не успеваю сделать в будни, поэтому приходится переносить их на субботу-воскресенье, но в основном выходные — это время для веселья и ночных гулянок.Collapse )
у клумбы

ПСИХОЛОГИЯ ОТНОШЕНИЙ 10 ОПАСНЫХ ОТНОШЕНИЙ, КОТОРЫХ ИЗБЕГАЮТ ПСИХОЛОГИЧЕСКИ СИЛЬНЫЕ ЛЮДИ

Любые неудачные отношения, несомненно, причиняют боль, но когда вы избавляете себя от неправильных отношений, вы на самом деле остаетесь в выигрыше.

Будучи подростками, мы изучаем половое воспитание в школе, ближе к 20 интересуемся таким понятием как брак, и возможно немного социальной психологией в институте. Но когда вопрос сводится к тому, как строить реальные отношения, мы получаем совсем небольшое руководство по отношениям до и после свадьбы… или того хуже, делаем выводы из прочитанного в журналах.

Да, отношения с самого начала строятся методом проб и ошибок. И если большинство из них вам приходится по душе, значит, на своем жизненном пути ошибок вами было сделано достаточно много.

Одна из проблем состоит в том, что на характер неправильных отношений, напрямую влияет наша культура. Мы преклоняемся перед идеей беззаботной романтической любви: ну знаете, это когда два влюбленных человека, встречают вместе рассвет солнца, и казалось бы, они знают друг друга целую вечность. Нас воспитывают строить и беречь наши отношения, как будто это личная собственность. Таким образом, мы зачастую рассматриваем наших друзей и любимых людей, как некую личную собственность, а не как прекрасное создание со свободой воли, с которым к тому же еще можно разделить настоящую любовь и от которого можно получить эмоциональную поддержку. К счастью, в течение нескольких последних десятилетий, появилось множество научных исследований на тему правильных и счастливых отношений, которые позволяют людям понять, как использовать психологическую силу, чтобы избежать неправильных отношений.
Collapse )