September 8th, 2014

у клумбы

7 ФРАЗ, КОТОРЫЕ НИКОГДА НЕ ПРОИЗНОСЯТ УСПЕШНЫЕ ЛЮДИ

Несколько фраз, которые следовало бы вычеркнуть из своего рабочего лексикона в том случае, если вы хотите добиться успеха, которого непременно заслуживаете.
Каждый из нас, ну или почти каждый, мечтает добиться успеха. Но слова, которые вы произносите, могут понизить ваши шансы на успех. Казалось бы, даже самые на первый взгляд безобидные слова, произнесённые вами в офисе, могут стать причиной падения с карьерной лестницы, благодаря чему желаемая должность станет почти недосягаемой.

Карьера — слишком важная составляющая нашей жизни, чтобы позволить нескольким неудачным фразам разрушить её. Хотелось бы представить вашему вниманию 7 фраз, которые следовало бы вычеркнуть из своего рабочего лексикона в том случае, если вы хотите добиться успеха, которого непременно заслуживаете:

1. «Эти обязанности не указаны в моей должностной инструкции»
Когда вы соглашаетесь на предложенную вам должность, вы отлично представляете, какие обязанности и какая рабочая нагрузка вас ожидают. Как правило, со временем список функциональных обязанностей расширяется, пополняясь новыми задачами. Некоторые из этих обязанностей вам как бальзам на сердце, другие вызывают только негатив. Наверняка каждый из вас хоть раз в жизни сталкивался с ситуацией, когда начальство взваливало на ваши и без того загруженные плечи новые обязанности. И как же в этот момент хочется напомнить о том, что в должностную инструкцию это не входило.

Но в таком случае лучше всего обсудить с руководством вашу роль в компании. Именно такая беседа прекрасно подойдёт для того, чтобы чётко усвоить, в чём заключаются ваши должностные обязанности. Но какими тяжёлыми они бы не оказались, ни в коем случае нельзя произносить эту фразу, иначе вы создадите себе репутацию ленивого работника.

2. «Это невозможно сделать»
Подобные фразы произносят люди, пасующие перед сложностями, а о повышении им можно и не мечтать. Вместо того чтобы «махнуть рукой» на проект предложите альтернативный вариант выполнения работы. На самом деле в жизни не так много невозможного. Большинство менеджеров и исполнительных директоров предпочитают продвигать тех сотрудников, которых не пугают трудности. Так что если вы не пасуете перед сложными задачами, а предлагаете своё решение, вы становитесь бесценным сотрудником в компании.

3. «Это не моя ошибка»
Никто не хочет работать с людьми, которые перекладывают вину на других. В конце концов в какой-то момент наступит и ваш черёд. Так что вместо того, чтобы указывать на чужие ошибки, пусть каждый отвечает за свои собственные. Способность признавать ошибки — то качество человека, которое позволяет учиться и расти дальше, извлекая из всего урок. А когда вы «тыкаете» пальцем на своего коллегу – это признак того, что вы не сможете учиться на своих ошибках.

4. «Это займёт всего минуту»
Никогда не произносите подобную фразу, если вы неуверенны на 101% , что этих 60 секунд достаточно, чтобы справиться с задачей. Когда вы говорите, что справитесь с поставленной задачей «за минуту», вы тем самым принижаете свои достижения. Скорее всего, вы справляетесь с задачей так быстро благодаря своему профессиональному опыту и сообразительности. Но, обещая, что выполните поручение «всего» за минуту, вы тем самым создаёте впечатление, что каждому это под силу.

5. «Мне не нужна помощь»
Брутальный «одинокий волк» может стать героем очередного боевика, но маловероятно, что он станет героем компании. Вы можете быть уверенным в том, что вам под силу справиться с проектом или построением карьеры в одиночку, но работа в команде имеет немаловажное значение. Если вы умеете работать в команде, это признак прекрасного лидера. Вряд ли вы сможете высоко подняться по карьерной лестнице, если всегда будете сами по себе.

6. «Это несправедливо»
Жизнь несправедлива. Эта несправедливость может проявляться во всём, в том числе и в карьере. Вместо того чтобы жаловаться, необходимо искать действенные решения проблем, с которыми вы столкнулись. Проект, о котором вы так мечтали, отдали вашему коллеге? Это так несправедливо! Возможно, но вместо постоянного предъявления претензий, начните работать усерднее. В профессиональной жизни отдавайте предпочтение поиску решения проблемы, чем постоянному бесполезному нытью.

7. «Мы всегда так делали»
В бизнесе делать «всё как всегда» — не самая лучшая бизнес стратегия. Это подтвердит любая компания, которая подчинялась правилам, принимала status quo, а в итоге прогорела. Адаптация к постоянно меняющемуся рынку — это, пожалуй, действительно единственный способ выжить в условиях экономики, которая постоянно взрывается какими-то новинками.

Не нужно быть рабами трендов, не стоит прятать голову в песок, надеясь, что скоро всё вернётся на круги своя. Вместо этого начните вводить новшества и предлагать креативные решения проблем, и уже совсем скоро именно вы станете человеком, который поведёт компанию в будущее.

Каждый из нас мечтает об успехе, поэтому следите за тем, чтобы ваши слова не стали преградой на пути к нему. Вышеупомянутые семь фраз – это «ахиллесова пята» вашей карьеры. Вычеркните их из своего лексикона, и тогда вы непременно станете успешным человеком.

Что вы думаете об этом? Какие фразы вы стараетесь не произносить на работе? Ждём ваших комментариев.

Ilya Pozin
у клумбы

Отчет о работе Фонда за август.

1 августа.

Отвезли в дом ветеранов Великой Отечественной войны с. Белебелка Поддорского района ваши подарки. Благодарим всех за внимание к людям старшего поколения. Они были очень тронуты вашим вниманием.















4 августа.

Татьяна принесла в Фонд женские вещи для малообеспеченных семей.




5 августа.

Передали в детский садик поселка Шимск канцеярские товары.

Александр принес детскую одежду и вещи для малообеспеченных семей.




6 августа.

Оля пожертвовала 1000 рублей на программу "Спаси из беды".
Анастасия принесла в Фонд игрушки и детские вещи.


8 августа.

Collapse )
у клумбы

Психология ненависти

Национальная травма

Американский психоаналитик, психиатр, советник нескольких американских президентов профессор Вамик Волкан утверждает, что все межнациональные конфликты развиваются по сценарию паранойи, – так он и сказал когда-то коллеге, ректору Восточно-Европейского Института Психоанализа Михаилу Решетникову.

– У человека появляется сверхидея, и его невозможно переубедить. Ни психологические, ни политические подходы не работают, – поясняет профессор Решетников. – С таким человеком должен работать специалист, который знает, как разговаривать с параноидным пациентом.

Волкан и Решетников вместе работали в постсоветской Нарве – пытались примирять русскую и эстонскую общины. Об этом опыте Решетников вспоминает:

– Я скептически отношусь к возможности ведения примиренческих процессов в ходе войны. Пока не прекратились столкновения, пока не прошел определенный срок после взрыва ненависти, не получится ничего.

Профессор Решетников нередко приводит исторический пример того, что происходит, когда неосторожно оживляют национальную травму.

1389 год, битва на Косовом поле между турками с одной стороны и боснийцами с сербами с другой. Обезглавлен сербский правитель Лазарь. Тело его похоронили, но мусульмане наступали, и сербы, уходя на очередные позиции, переносили и останки своего национального героя и перезахоранивали, пока, наконец, тело не упокоилось в Белграде.

В 1989 году Милошевич приказывает вернуть останки святого Лазаря в Косово. Их несут по стране, останавливаются в деревнях, проводят обряды с отпеванием. Лазаря вновь хоронят, на его памятнике дата: «1389 – 1989»…

– Это привело к смещению, к сгущению времени, – говорит профессор. – Сербы оказались как будто в 1389 году. И начали мстить мусульманам.

Теперь о наших делах. В Советском Союзе, полагают эксперты, совершили большую политическую глупость, упустив из внимания психологическое состояние переселенных народов – прежде всего чеченцев, крымских татар. Такими же потерянными из поля зрения оказались для нас западные украинцы.

Границы России и Украины все время были подвижны. Россия вступала в войну с Польшей – вместе с Украиной; замирялась с Польшей – и отдавала Западную Украину полякам, и западные украинцы оказывались «быдлом» рядом с поляками-шляхтичами; потом приходили австро-венгры; за ними румыны, потом опять возвращалась Россия…

– Но вот в 1941 году пришли нацисты, которые сказали западным украинцам: впервые вы – единственные хозяева на этой земле! И созданная дивизия СС «Галичина» начинает вешать евреев, поляков, русских… После войны еще долго по лесам отлавливали 40 тысяч бандеровцев, которые остались на нашей территории. Публично расстреливали и вешали.

Выросли дети и внуки тех бандеровцев.

Collapse )ОЛГОШЕВА

http://reshetnikov.org/ru/blog/blog/284.html#cut